2022, el año con la mayor contratación de mujeres
en cerrejón
Con la adhesión de 209 mujeres, que representan casi el 30%
de las nuevas contrataciones realizadas, el año 2022 se convirtió en el de
mayor contratación mujeres en Cerrejón. Aunque el sector minero sigue siendo
predominantemente masculino, la empresa mantiene sus esfuerzos para encontrar
el mejor talento posible e incrementar el número de mujeres profesionales para
cubrir vacantes, desde niveles técnicos y operativos, hasta los puestos de
dirección.
En la actualidad, casi el 12% de los profesionales de
Cerrejón son mujeres, un porcentaje aún reducido pero que se ha estado
cambiando gracias a las iniciativas para aumentar la contratación de mujeres en
su operación. Para lograrlo, la empresa cuenta con su política de Equidad, que
sienta las bases para brindar igualdad de oportunidades de empleo. Así mismo,
está implementando el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, certificado por
la organización Equipares del Ministerio de Trabajo y el Programa de Naciones
Unidas para el Desarrollo.
“En Cerrejón estamos comprometidos, de manera individual y
colectiva, en avanzar y promover la equidad, porque sabemos que nos hace
mejores. El camino es largo pero estamos dando pasos decididos para que cada
vez más mujeres encuentren en nuestra empresa el lugar en el que desarrollarse
profesionalmente”, manifestó Juanita Bejarano, vicepresidenta de Recursos
Humanos y Servicios de Cerrejón.
El trabajo que viene adelantando Cerrejón, frente a la
equidad, se enmarca en áreas de trabajo como el ambiente laboral y salud; la
capacitación; la comunicación inclusiva; la promoción y desarrollo profesional;
o los procesos de reclutamiento y selección, entre otros.
Con este tipo de iniciativas, la empresa contribuye a los
Objetivos de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de género, 10: Reducción de
desigualdades y 8: Trabajo decente y crecimiento económica, los cuales
contribuyen a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a las mujeres,
garantizar la igualdad de oportunidades, reducir la desigualdad de resultados y
promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades
productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad
y la innovación.