Los representantes de
la gerencia de Transformación de Cerrejón y de la dirección de Gestión Laboral
y Relacionamiento, con la comisión negociadora de Sintracarbón y dos
representantes de la Defensoría del Pueblo, se reunieron hoy con el fin de
establecer las condiciones para adelantar mesas técnicas que permitan conversar
sobre el cambio de turno.
En el curso de la
reunión, la empresa mostró su disposición para la realización de las mesas
técnicas, con el objeto de acompañar la implementación segura y exitosa del
nuevo turno de trabajo, incluyendo las recomendaciones y sugerencias que a bien
tenga el sindicato. Para ello, se propone que las mesas técnicas se realicen en
una primera fase, desde el momento del reinicio de las operaciones y hasta por
diez días, con la participación de expertos por cada una de las partes, para
tratar temas como salud, seguridad, sueño y fatiga, asuntos legales,
transporte, alojamiento, soporte psicosocial a las familias de los
trabajadores, entre otros. Al término de ese período, se implementará
gradualmente el nuevo turno de trabajo 7×3-7×4, iniciando por el tajo Annex.
Como la implementación
del nuevo turno será de manera gradual en el resto de la operación, la empresa
propuso la continuidad de las mesas técnicas, en un periodo de dos a tres
meses, de tal manera que puedan acompañar su desarrollo y adoptar las mejoras
construidas en conjunto.
Teniendo en cuenta que
el cambio de turno es una de las medidas indispensables para la supervivencia
de la compañía, quedamos atentos a la respuesta de la comisión negociadora de
Sintracarbón a la propuesta planteada por la empresa.
