Por: Hugues Gámez Gámez
El cambio de gabinete al comienzo de un nuevo año o de una nueva administración es una decisión estratégica que puede depender de varios factores, claro que no son de carácter obligatorio, pero la oxigenación es una decisión fundamental en la administración pública, porque permite suministrar dinamismo para mejorar el desempeño,sobretodo cuando haya algunas deficiencias en el gabinete con relación al cumplimiento de las funciones que el cargo le impone a los funcionarios, cuando son señalados de mentir constantemente a las comunidades, cuando son señalados por actos de corrupción administrativa, enriquecimiento ilegal, son causales para que el mandatario determine su relevo por inconvenientes en el proceso.
La transformación de los gabinetes después de cada año de servicio es una práctica útil para la reorganización de prioridades, para Imprimir mayor rapidez e intensidad a un proceso, en otras palabras, fortalecer la gestión del gobierno, entonces si es conveniente y recomendable los cambios en la administración pública en estos términos de tiempo y lógicamente obedeciendo a la evaluación del desempeño.
Los cabios en el gabinete que necesita la administración municipal de san juan del cesar, permiten además el fortalecimiento de la confianza con la ciudadanía, evitan la continuación de los conflictos internos si los hay, pues son muy comunes los desacuerdos entre funcionarios, inclusive existen críticas entre sí.
No seria recomendable que el gobierno “El momento es ahora” si contara con un equipo consolidado, con excelentes resultados, cambie de gabinete, pero el rendimiento del actual gabinte,no es halagüeño ni atractivo, por ejemplo el fracaso en la recuperación del espacio público, el desorden de la movilidad, las problemáticas en el manejo de la salud, la ausencia casi total en la dirección de la planificación,donde se permite de manera deliberada ejecuciones de obras sin los cumplimientos de los estándares de calidad provistos en la contratación, como lo sucedido en el famoso parque de la normal, solo por mencionar uno, que decir de la pusilánime ejecución de los recursos para fomentar el deporte en sus distintas disciplinas,la fracturación de la empatia con la comunidad en los ultimos dos meses de gobierno, el debilitamiento de la seguridad ciudadana, estas entre muchas otras debilidades que mostradas en este primer año de gobierno.
No se trata de realizar cambios precipitados, sino que cuando el gabinete ha demostrado deficiencias, se hacen necesarias estas determinaciones, si se tiene la firme intención de provocar un progreso sostenido para el municipio, no se puede gobernar con funcionarios por complacencias políticas.ni tampoco con el corazón, pasión sino con la razón.
Cuando se cambia un gabinete cuestionado por razones como las expuestas, se logran muchas ventajas como el fortalecimiento de la administración, ideas y habilidades nuevas, estabilidad para el proceso, mejor conexión con la ciudadanía, mejor percepción pública,
En términos generales, los cambios de gabinete son siempre fundamentados en la evaluación de desempeños, resultados y en las necesidades estratégicas del municipio, alejados de presiones políticas.