Cerrejón formó en gestión organizacional a 22
artesanos de comunidades vecinas a su operación
Cerrejón ha formado y fortalecido en gestión organizacional a
22 artesanos de comunidades vecinas a su operación, entre las que se encuentran
El Milagro, Jurimakal, Pitulumana 1, Merra, Witkat, Kewiralimana, Media Luna,
entre otras. Esta iniciativa busca
desarrollar competencias técnicas y empresariales, fortalecer iniciativas
productivas que generen ingresos, crear trabajo y aportar a la productividad de
las comunidades.
“Hoy estoy acá, me siento contenta y no sé cómo explicarlo.
Le doy gracias a Dios, a la empresa y al profesor porque nos están dando una
oportunidad para seguir adelante, nos enseñan muchas cosas. Lo que aprendimos
fue cómo vender nuestros productos de mejor calidad, cómo manejar nuestro
negocio y sostenernos, cómo invertir las materias primas y los insumos. También
sobre el precio y el valor y me gustó mucho”, comentó Yalimar Pana, artesana de
la comunidad Pitulumana 1.
“Estuvimos brindando formación y transmitiendo conocimiento a
través del programa de fortalecimiento en gestión empresarial. El objetivo
principal es que los asistentes puedan fortalecer esas capacidades que tienen,
establecer ellos mismos, con sus habilidades, los beneficios que van a tener y
puedan darle el valor real a sus productos”, afirmó Oscar Sánchez, instructor
de emprendimiento del SENA.
Este módulo, dictado por el Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), es parte del curso en Mercadeo y Ventas impartido a las 22 comunidades.
En él se puntualizó todo lo referente a planear, dirigir, controlar y medir sus
emprendimientos, a través de un modelo de gestión y la implementación de
acciones de mejora de manera oportuna con temas como cotizaciones, atención al
usuario, presupuesto, margen de utilidad y otros.
“El fortalecimiento de capacidades artesanales es un aporte
que realizamos a las comunidades que hacen parte de nuestra área de influencia.
Desde Cerrejón capacitamos a los artesanos para que ofrezcan mayor calidad y
tengan más conocimientos, para implementar en sus emprendimientos y mejorar sus
condiciones de vida. Adicionalmente, seguimos dotando de herramientas a las
comunidades, propiciando otros espacios de formación y de comercialización de
productos, de esta manera seguimos haciendo equipo”, concluyó Juan Carlos
García Otero, gerente de Asuntos Sociales de Cerrejón.
Con esta iniciativa, Cerrejón contribuye al cumplimiento de
los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4: Educación de calidad y 8: Trabajo
decente y crecimiento económico, los cuales buscan garantizar una educación
inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje,
además de promover un crecimiento económico inclusivo y sostenido, crear
empleos decentes para todos, apoyar las actividades productivas, el
emprendimiento, la creatividad y la innovación y mejorar los estándares de vida.