Cerrejón, primera empresa minera en colombia con su
propia unidad vocacional de aprendizaje de espacios confinados
Cerrejón se convirtió en la primera empresa minera de
Colombia que ha puesto en marcha una Unidad Vocacional de Aprendizaje en
Empresa (UVAE) que disminuye riesgos de accidentalidad, al capacitar a los
empleados para trabajar en espacios llamados confinados o de acceso limitado.
“Desde el Ministerio del Trabajo celebramos que la empresa
más grande en minería a cielo abierto tenga espacios de entrenamiento como
este. Cerrejón construyó un escenario real, que refleja la labor que realizan
diariamente, lo cual permite que estén prevenidos a cualquier eventualidad. Con
las UVAE creamos una herramienta para que la formación fuera más notoria y para
que empresas como Cerrejón pudieran entrenar directamente a sus empleados”,
afirmó Ricardo Venegas, profesional especializado de la Dirección de Movilidad
y Formación para el Trabajo, del Ministerio del Trabajo.
Durante la inauguración del nuevo centro de entrenamiento en
espacios confinados, la empresa recibió por parte el Ministerio del Trabajo la
certificación para ejecutar este entrenamiento dentro de sus operaciones. Esto
permitirá que más de 1.000 trabajadores y contratistas de Cerrejón, puedan
recibir el entrenamiento en sitio, de acuerdo con las nuevas legislaciones del
Gobierno colombiano y con los protocolos de la empresa.
“En Cerrejón, la seguridad de nuestro equipo es lo primero.
Por eso, seguimos desarrollando iniciativas que permitan desarrollar nuestras
labores y regresar sanos a casa. Nos llena de orgullo haber alcanzado este
logro. Hoy, nuestros supervisores y personal técnico quienes hacen tareas en
los silos, plantas de carbón, tanques o filtros, entre otros, podrán entrenarse
antes de la ejecución de tareas en estos espacios confinados y revisar sus
conocimientos periódicamente para hacer un trabajo con calidad, pero sobre todo
con mayor seguridad”, afirmó Juanita Bejarano, vicepresidenta de Recursos
Humanos y Servicios en Cerrejón.
Con esta iniciativa, Cerrejón aporta al cumplimiento del
Objetivos de Desarrollo Sostenible 3: Salud y bienestar y 8: Trabajo decente y
crecimiento económico que contribuyen a garantizar una vida sana y promover el
bienestar para todos, así como a suscitar el crecimiento económico inclusivo y
sostenible, el empleo y el trabajo decente.