Cerrejón abre convocatoria para atraer personas a cursar su programa de formación para equipo minero

 

Cerrejón abre convocatoria para atraer personas a cursar su programa
de formación para equipo minero

Cerrejón
informa que, a partir de hoy y hasta el 30 de noviembre de 2022, se encuentra
abierta la convocatoria para quienes deseen participar en su programa de
Formación Dual, el cual proporciona aprendizaje teórico y práctico en ambientes
laborales dentro de la compañía. Esta iniciativa, desarrollada por tercer año
consecutivo en convenio con el SENA, busca reclutar 75 personas, entre febrero
y mayo del 2023, para la formación en operación de equipo minero.

La
convocatoria está dirigida a bachilleres que no tengan aún titulación de
formación técnica o tecnológica en el SENA; que no estén actualmente inscritos
en el SENA para programas de formación técnica o tecnológica; que no hayan
tenido anteriormente un contrato de aprendizaje con Cerrejón y que no sean
profesionales.

Cerrejón
se une nuevamente a Comfaguajira para realizar una convocatoria presencial, y
estará en Albania el 21 de noviembre en el polideportivo municipal; en
Hatonuevo el 22 de noviembre en la casa de la cultura; en Barrancas el 23 de
noviembre en la plaza principal; el 24 de noviembre en el colegio de Tamaquito
II; en Maicao el 29 de noviembre en la oficina de Comfaguajira y en Uribia el
30 de noviembre, en la oficina de Comfaguajira.

“Con
la formación dual combinamos el ambiente empresarial con las acciones de
aprendizaje, de manera que los estudiantes puedan aprender mientras trabajan.
En este tipo de programas hemos patrocinado a más de 500 estudiantes. Nos
sentimos muy orgullosos de que, desde nuestra política de Equidad, hemos podido
recibir cada vez más mujeres para programas que típicamente habían sido
desarrollados por hombres, además de que estamos fomentando la empleabilidad en
nuestra área de influencia. Así mismo, 
apalancamos la formación y el desarrollo de la juventud garantizando así
una experiencia profesional  que aumenta
su competitividad en el mercado laboral”, concluyó Juanita Bejarano,
vicepresidenta de Recursos Humanos y Servicios de Cerrejón.

El
programa de Formación Dual de Cerrejón tiene como propósito formar personas del
área de influencia directa de la empresa, a través de un pensum
teórico-práctico dictado por el SENA, en el que desarrollen competencias y
habilidades en operación de equipo minero, bajo los más altos estándares de
salud y seguridad de la industria.

Cerrejón
está comprometida con la equidad y la inclusión en sus procesos de
reclutamiento, por lo cual tendrán prelación mujeres, personas pertenecientes a
la etnia wayuu y personas nacidas y/o residentes en el área de influencia de la
compañía.



Compartir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *