Esta es la
estrategia para impulsar el empleo de adultos mayores que no gozan de pensión

El Ministerio del
Trabajo lanza el programa Sello Amigable Adulto Mayor, que busca promover la
empleabilidad de los adultos mayores que cuentan con la edad de pensión y que
aún no cumplen con los requisitos adicionales para acceder a la prestación.

“Desde el Ministerio
del Trabajo, a través del Sello Amigable Adulto Mayor, se busca no solo
reconocer los derechos laborales de los adultos mayores, sino también integrar
estratégicamente al sector empresarial con el fin de estimular la vinculación
laboral de estas personas, a través de reconocimiento de buenas prácticas en la
empresa”, indicó el jefe de la cartera, Ángel Custodio Cabrera.

Las empresas que opten
por el Sello Amigable tendrán una deducción del 120 % en el impuesto sobre la
renta por la contratación de adultos mayores, mínimo durante un año, y es un
factor de desempate en los procesos de licitación pública. Su trámite es máximo
de un mes desde la presentación de la solicitud por parte de la empresa.

La construcción del
sello como Norma Técnica Colombiana se realizó a través de un proceso que duró
11 meses, aproximadamente, de la mano con el Icontec y con el apoyo de
diferentes actores institucionales y sociales que aportaron en su construcción.

Finalmente, el ministro
invitó a las empresas de Colombia a que tomen la iniciativa e inicien un camino
de fortalecimiento de buenas prácticas a través del otorgamiento del sello.

Mintrabajo, Comunicado,
26/11/2021.