Cerrejón
impartió más de 180.000 horas de entrenamientos virtual para evitar el riego de
propagación del covid-19
Cerrejón impartió
durante 2020 más de 180.000 horas de entrenamiento virtual a cerca del 92% de
sus empleados, como parte de las diferentes medidas adoptadas para evitar el
contacto físico y con ello el riesgo de la propagación del COVID-19. Para la
realización de estos entrenamiento, Cerrejón fortaleció su equipo humano y
logró incrementar en un 10% la cantidad de temas que pasaron de ser impartidos
en forma presencial a virtual.
“En nuestra compañía
siempre estamos buscando la manera de hacer cada vez mejor las cosas y de
adaptarnos rápidamente a los cambios que nos exige el entorno, es por eso que
hemos evolucionado nuestros entrenamientos a mecanismos virtuales y online para
poder seguir asegurando las competencias y conocimientos necesarios en nuestros
equipos de trabajo a pesar de las circunstancias generados por el COVID-19”,
manifestó Kely Castrillón, superintendente de Seguridad de Cerrejón.
Dentro de los
entrenamientos realizados, más de 10.000 personas, entre empleados y
trabajadores de las empresas contratistas, hicieron parte del plan integral que
adelanta la compañía, capacitando a sus colaboradores para evitar cualquier
tipo de incidente relacionado con los riesgos en salud y seguridad.
“Gracias al apoyo de
las nuevas tecnologías de la información y la comunicación he podido actualizar
mis conocimientos y competencias relacionados con mi quehacer diario según mi
rol en la empresa, mediante la realización y debida aprobación de los cursos
virtuales disponibles. Lo anterior no solo me ha permitido capacitarme de una
manera flexible en el lugar y los horarios que me funcionan, sino que además es
una medida para prevenir el contacto físico y con ello el riesgo de contagio de
COVID”, comentó Roberto Pardo, analista
de Salud y Seguridad de Cerrejón.
Para adaptarse a las
nuevas realidades del entorno, Cerrejón ha desarrollado una nueva cultura
digital apalancada en la virtualidad y las herramientas tecnológicas, la cual
continuará fortaleciendo para robustecer los entrenamientos, la atención a
distancia de empleados y la consolidación de nuevos mecanismos de trabajo.
